自社の経理処理が正しい自信はありますか。弊所では長年会社の経理に携わってきた経験から 正しい経理処理、書類管理、システムを使った経理方法を指導しております。 経理指導により、無駄な帳票を省いたり、経理のシステム化、次世代への引継ぎがしやすいシンプルな経理方法への変更を推進します。

• 経理方法の指導、模範帳票の提供
• 経理のシステム化支援、エクセル、会計ソフト等操作指導
• 経理の合理化、効率化、引継ぎ支援、社内研修の実施

毎月の煩雑な業務である給与計算の代行を弊所で承っております。 給与計算とは、社内規定や会社の取り決めによって定められた支給額（基本給・諸手当など）から、 税金や社会保険料、残業代などの勤怠手当を差し引いて、手取り額を計算する作業のことをいいます。 また給与計算は、会社においては、従業員に支給する手取り額までを計算するという作業だけではありません。 会社の税金や社会保険料の徴収額を計算し、徴収、納付するという大事な仕事になります。 この作業を依頼することで、給与計算に係る事務、また経理経験者を使うこと自体を一部削ることでコストメリットをはかることができます。

経理の人員が無い場合、社長や役員の親族の方がご対応にあたられている事業主様もいらっしゃるかと思います。 そんな事業主の支援のために訪問しての領収書等の原紙帳票からの入力、資料の整理までを代行するところまで 対応しています。経営者や事業主の皆様には経営に集中していただき、事務処理の手間は弊所で承ります。